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Fondapi e la sostenibilità – numero 4

Fondapi, nella sua attività di investimento, considera diversi aspetti di allocazione delle risorse che affida ai gestori finanziari. Uno dei più importanti riguarda il concetto di “investimento sostenibile e responsabile” (cosiddetto “ESG”).

E’ intenzione di Fondapi portare a conoscenza sia chi è già aderente a Fondapi sia chi non lo è ancora gli aspetti di questo particolare criterio di selezione degli attivi investibili.

Grazie all’ausilio di NN Investment Partners, già ING Investment Management, periodicamente analizzeremo gli aspetti legati al concetto di “investimento sostenibile e responsabile” legati a differenti settori produttivi.

Questo quarto numero si soffermerà su PRIVACY E PIRATERIA A CONFRONTO – LA SICUREZZA NEL CYBERSPAZIO.

Buona lettura!

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5 maggio 2015 – Contribuzione a Fondapi settore Edili-pmi

Si forniscono chiarimenti e precisazioni in ordine alla contribuzione a Fondapi per tutti i lavoratori  del settore Edile-pmi.

Nello specifico si fa riferimento  alle  procedure di utilizzo delle Casse Edili / Edilcasse nelle attività del Fondo (allegato anche l’Accordo del 9 marzo 2015 firmato da Confapi-Aniem e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil), alla  prassi di compilazione del MUT e l’inserimento nello stesso, oltre al contributo contrattuale, anche della contribuzione ordinaria (contributo del datore di lavoro, contributo del lavoratore, TFR) in tutti i casi, pregressi e futuri, di lavoratori iscritti a Fondapi per adesione esplicita o tacita.

Clicca qui per leggere il documento (pdf)

(il documento è disponibile anche all’interno delle sezione “Circolari e procedure operative”)

 

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Premiata la gestione Fondapi

Il 28 aprile in occasione degli Insurance e Previdenza Awards 2015 di Milano Finanza, la cerimonia per la premiazione delle aziende e dei personaggi protagonisti del mondo assicurativo e previdenziale, è stato assegnato a Fondapi il premio Tripla A nella categoria Fondi Pensione Negoziali per il comparto Crescita.

Si tratta di un riconoscimento che corona un periodo di forte determinazione nelle scelte finanziarie che hanno concentrato l’attenzione sul controllo dei rischi finanziari e sulla massima diversificazione di portafoglio. I compiti più ardui che attendono  Fondapi nei prossimi anni sono legati alla crescita della platea di riferimento tra i lavoratori delle piccole e medie imprese, fortemente penalizzate dalla crisi industriale di questi anni, alla razionalizzazione dell’assetto finanziario condizionato nel medio periodo dal livello marginale dei tassi di interesse e dalle opportunità che si aprono con l’entrata in vigore della nuova legge sugli investimenti dei Fondi Pensione.

Alessandro Cocirio, ex Presidente di Fondapi, che ritira il premio

Alessandro Cocirio, al termine del mandato, ritira il premio

 

Articoli correlati:

articolo del 30/04/2015 di Milano Finanza sugli Insurance e Previdenza Award 2015 (pdf)

 

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Fondapi rinnova gli Organi di Governo

Nel mese di aprile si è rinnovato il Consiglio di Amministrazione e il Collegio dei Sindaci di Fondapi.

Il Consiglio di Amministrazione composto da Claudio Badocchi, Alberto Castelli, Ermanno Cova, Vincenzo Gattagrisi, Franco Gargiulo, Francesco Gullo, Massimo Nobili, Enrico Pernigotti, Felice Roberto Pizzuti, Aviano Savelli, Luciano Scapolo , Francesco Sole, Roberto Toigo, e Sandro Bonaiti ha eletto Ermanno Cova quale Presidente e Alberto Castelli quale Vicepresidente.

Il Collegio dei revisori contabili risulta composto da Paola Milizia, Maurizio Monteforte, Alessandro Zadotti, Enrico Gaia.

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Lavoratori del settore edile: perché iscriversi a Fondapi

E’ stato approvato il nuovo Statuto che recepisce le adesioni contrattuali a Fondapi per i lavoratori del settore edile.

La Nota informativa sarà modificata nei prossimi giorni.

Se il lavoratore viene iscritto per “ adesione contrattuale” paga  8 euro all’anno omnicomprensivo.

Fondapi consiglia fortemente ai lavoratori del settore edile di riflettere su tale opportunità per aderire in forma piena alla previdenza complementare: destinando, oltre al contributo contrattuale dovuto dall’azienda  (che varia da 8 a 16 euro al mese in base al livello contrattuale), anche il TFR e, a discrezione del lavoratore stesso, anche il contributo a proprio carico che obbliga l’azienda a versare una ulteriore somma sulla posizione di previdenza complementare (il lavoratore versa almeno l’1,10% della sua retribuzione e l’azienda versa un altro 1,10% sulla sua posizione di previdenza complementare che altrimenti non gli spetterebbe, e quindi beneficiare del cosiddetto “contributo datoriale”).

I vantaggi non si esauriscono qui: basti pensare alla possibilità per tutti gli aderenti di poter  richiedere anticipazioni ma soprattutto godere di un regime fiscale di particolare vantaggio sia in fase di accumulo (ad esempio avendo la possibilità di effettuare contribuzioni volontarie per abbattere il reddito imponibile INPS), sia in fase di liquidazione poiché le aliquote previste per i riscatti ed i pensionamenti sono più basse delle aliquote di liquidazione del TFR da parte dell’azienda.

Inoltre i rendimenti dei tre comparti di investimento di Fondapi (Garanzia, Prudente e Crescita) sono storicamente ben più alti del TFR maturato in azienda.

Al momento il lavoratore viene iscritto al comparto Garanzia, ma è salva la possibilità di cambiare comparto in qualsiasi momento.

Se il lavoratore vuole iscriversi destinando a Fondapi anche il TFR ed eventualmente anche il contributo a suo carico che obbliga l’azienda ad effettuare un ulteriore versamento sulla sua posizione di previdenza complementare è necessario stampare, compilare e trasmettere il modulo di adesione.

 

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Fondapi e Inps: le due pensioni a confronto

Analizziamo le differenze tra la tua pensione complementare di Fondapi e la pensione obbligatoria Inps: tante e significative differenze.

Clicca qui per leggere la newsletter n.3 – marzo 2015

(tempo di lettura stimato: 5 minuti)

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Settore EDILE: definite le attività per il contributo contrattuale

Pubblichiamo, d’intesa con CNCE del settore Edile, gli ACCORDI ATTUATIVI del settore cui fanno seguito le procedure operative destinate alle Casse Edili/Edilcasse e alle Aziende del settore.

Scarica i documenti:

  1. Vademecum utile alla corretta applicazione del contributo contrattuale (pdf)
  2. Procedura relativa alla gestione delle adesioni contrattuali con i tracciati relativi (per le adesioni e per le contribuzioni) (pdf)
  3. Accordi attuativi del settore edile (pdf)

 

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Fondapi e la sostenibilità – numero 3

Fondapi, nella sua attività di investimento, considera diversi aspetti di allocazione delle risorse che affida ai gestori finanziari. Uno dei più importanti riguarda il concetto di “investimento sostenibile e responsabile” (cosiddetto “ESG”).

E’ intenzione di Fondapi portare a conoscenza sia chi è già aderente a Fondapi sia chi non lo è ancora gli aspetti di questo particolare criterio di selezione degli attivi investibili.

Grazie all’ausilio di ING Investment Management, periodicamente analizzeremo gli aspetti legati al concetto di “investimento sostenibile e responsabile” legati a differenti settori produttivi.

Questo terzo numero si soffermerà sul FOCUS SULLA STAGIONE DELLE ASSEMBLEE DEGLI AZIONISTI 2014

Buona lettura!

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Intervento di Fondapi all’European Symposium di Madrid

Nel corso dell’European Pensions Symposium a Madrid (6-8 febbraio 2015) organizzato da Institutional Investor dal titolo “Investor case study: introducing a new risk regime in Pension Fund”, il direttore di Fondapi Mauro Bichelli ha esposto il metodo innovativo di controllo del rischio finanziario delle gestioni finanziarie che è stato sviluppato e adottato in questi anni con l’ausilio di modelli di valutazione quantitativi calcolati in base ai prezzi impliciti quotati dal mercato di riferimento.

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Il tuo estratto conto. Sempre e ovunque.

Gentile iscritto, questa newsletter riassume il perchè deciderere di ricevere la comunicazione periodica in formato digitale: i vantaggi sono per te e per tutti.

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Cliccaqui per leggere la newsletter febbraio 2015 – n.2

 

 

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