All’interno della sezione “Circolari e procedure operative” o cliccando qui sono consultabili analiticamente le nuove aliquote contributive relative a tutti i settori.
Rendimenti 2014: un altro anno da ricordare!
L’anno che si è appena concluso ha fatto registrare rendimenti davvero straordinari per tutti i comparti di Fondapi, addirittura a doppia cifra per gli aderenti ai comparti Prudente e Crescita!
Comparto | Rendimento 2014 | Vantaggio rispetto al TFR in azienda |
Prudente | + 10,92% | + 9,42% |
Garanzia | + 4,32% | + 2.82% |
Crescita | + 12,43% | + 10,93% |
Trf in azienda | + 1,50% |
Anche quest’anno l’iscritto a Fondapi ha consolidato una rivalutazione dei suoi contributi decisamente più alta rispetto al collega non iscritto.
Ormai abbiamo quasi perso traccia di quando il TFR in azienda ha reso più di Fondapi…
Il rendimento cumulato negli ultimi 6 anni (dal gennaio 2009 a dicembre 2014) evidenzia una differenza gigantesca anche considerando un orizzonte temporale di breve durata:
Comparto | Rendimento 2009-2014 | Vantaggio rispetto al TFR in azienda |
Prudente | + 46,28% | + 29.48% |
Garanzia | + 22.82% | + 6.03% |
Crescita | + 61.73% | + 44.94% |
Trf in azienda | + 16.79% |
Se sei iscritto a Fondapi non puoi che essere ancor più soddisfatto della tua scelta.
Se non sei iscritto, pensa che gli eccezionali rendimenti di Fondapi rispetto al TFR in azienda costituiscono solo uno dei tantissimi vantaggi di cui potresti godere iscrivendoti a Fondapi.
Aderisci a Fondapi senza dubbi: i numeri non hanno bisogno di parole.
Clicca qui per leggere in formato PDF la newsletter Fondapi 2015 – n.1
Nuovo Statuto di Fondapi
Gentili Aderenti,
all’interno della sezione “Cosa è Fondapi” è disponibile il nuovo Statuto che recepisce alcune modifiche che riguardano gli aspetti di natura finanziaria del Fondo.
In particolare:
- l’attivazione della gestione diretta nei limiti previsti dalla normativa attuale;
- l’inserimento del documento di politica di investimenti cruciale nel disegno di sviluppo economico-finanziario delle masse gestite;
- la definizione di comitati di supporto al Consiglio di amministrazione in ambito finanziario, economico e di sviluppo.
Clicca qui per consultare lo Statuto di Fondapi 2015
Edili: novità contrattuale
Le parti sociali di Fondapi del settore edile si sono accordate per consentire le “adesioni contrattuali” anche per Fondapi.
Al momento è ancora in fase di definizione il regolamento attuativo per definire la contribuzione per ciascun livello contrattuale.
Di seguito le circolari operative per predisporre i flussi comunicativi e monetari per le Casse del settore edile:
Art. 90 CCNL 12 nov 2014 (pdf)
Fondapi Tracciato record adesione CasseEdili (pdf)
Fondapi Tracciato record contribuzione CasseEdili (pdf)
Procedura relativa alla gestione delle adesioni contrattuali a Fondapi (pdf)
Se volete ricevere informazioni periodiche sulla vita del Fondo Pensione e sulle opportunità concesse agli aderenti, suggeriamo di iscrivervi alla newsletter indicando il vostro indirizzo email come indicato nella parte inferiore della home del sito.
Il calendario di Fondapi: 12 mesi, 12 buone ragioni per aderire
Caro aderente,
anche quest’anno aver aderito a Fondapi si è dimostrata la scelta migliore: basti pensare ai rendimenti maturati dai comparti da gennaio a novembre 2014 (Prudente +10,19%, Garanzia +4,13%, Crescita +11,63%).
Ma sarebbe riduttivo circoscrivere il vantaggio di aderente ai soli “numeri” che, seppur di indiscutibile interesse, costituiscono solo uno dei valori della tua adesione a Fondapi.
Il nostro piccolo regalo per ringraziarti e per premiare la tua scelta è il calendario 2015 di Fondapi: ogni mese una buona ragione per essere socio.
Clicca qui per vedere il calendario: puoi stamparne quante copie vuoi, puoi regalarlo ad un collega, puoi appenderlo in cucina o sul posto di lavoro, puoi salvarlo sul computer. E’ un normale file in pdf, è tuo e puoi farne ciò che vuoi.
Il calendario riporta anche le scadenze per aziende e casse edili.
Il tuo Fondo Pensione ti augura buonissime feste.
Clicca qui per leggere in formato PDF la newsletter 2014 n.10
L’azienda cambia CCNL? Ecco perché dico NO al riscatto
Cari Aderenti,
cosa fare se l’azienda cambia contratto collettivo (CCNL) applicando un nuovo contratto che non prevede Fondapi come Fondo Negoziale?
Facciamo chiarezza ed illustriamo tutte le alternative che si possono percorrere, individuando per ciascuna i pro e i contro e le operazioni concrete che bisogna fare per dar seguito alla scelta.
Clicca qui per leggere la news completa.
Documenti correlati:
– Accordo di mantenimento del Fondo Pensione
Comunicato importante: accordo del settore edile pmi
Dal 1° gennaio prossimo per tutti i lavoratori edili che applicano il contratto Aniem scatterà l’iscrizione contrattuale a Fondapi grazie ad un contributo interamente versato dalle imprese. E’ una delle novità introdotte dal contratto nazionale dell’edilizia, sottoscritto il 12 novembre scorso.
Una innovazione storica che interessa anche i lavoratori del settore edile legati alla grande industria e alla cooperazione e i rispettivi fondi contrattuali. Il fatto costituisce un passo in avanti verso una previdenza complementare generalizzata.
TFR da consumare: cosa c’è in quella busta
In tempi recenti si sente parlare con una certa frequenza di “TFR in busta paga”.
Il provvedimento non è ancora definitivo, ma qualora dovesse essere confermato è importante conoscere gli effetti delle scelte che si fanno.
Clicca qui per leggere la newsletter novembre 2014 n.9
Anche autorevoli testate giornalistiche confermano la convenienza a restare iscritti al Fondo Pensione! Clicca qui per leggere gli articoli correlati
Fondapi e la sostenibilità – numero 2
Fondapi, nella sua attività di investimento, considera diversi aspetti di allocazione delle risorse che affida ai gestori finanziari. Uno dei più importanti riguarda il concetto di “investimento sostenibile e responsabile” (cosiddetto “ESG”).
E’ intenzione di Fondapi portare a conoscenza sia chi è già aderente a Fondapi sia chi non lo è ancora gli aspetti di questo particolare criterio di selezione degli attivi investibili.
Grazie all’ausilio di ING Investment Management, periodicamente analizzeremo gli aspetti legati al concetto di “investimento sostenibile e responsabile” legati a differenti settori produttivi.
Questo secondo numero analizzerà IL VALORE DELLA RENDICONTAZIONE INTEGRATA.
Buona lettura!
Clicca qui per leggere IL VALORE DELLA RENDICONTAZIONE INTEGRATA (pdf)
Documenti correlati:
– Effetto placebo: il circolo virtuoso degli investimenti (pdf)
– Il valore dell’investimento ESG nel settore chimico (pdf)
Tfr in busta paga? Fondapi è ancora la migliore scelta
In questi ultimi tempi si sta parlando con una certa insistenza di “TRF in busta paga” come possibilità riservata ai lavoratori dipendenti. Precisiamo che il provvedimento non è ancora definitivo ed ancora vige molta incertezza in merito.
Indipendentemente dagli ottimi risultati di gestione maturati dai tre comparti di investimento del tuo Fondo Pensione, di seguito alleghiamo alcuni articoli recentemente pubblicati a testimonianza che l’aver aderito a Fondapi si è rivelata la scelta migliore:
- Articolo tratto da “Il Corriere della Sera”:
- Articolo tratto da “Il fatto quotidiano”:
“Tfr in busta paga: il gioco vale la candela?” (clicca qui per leggere l’articolo)
- Articolo tratto da “La voce”:
“Dieci ragioni contro il Tfr in busta paga” (clicca qui per leggere l’articolo)
- Articolo tratto da “Panorama”:
“Tfr in busta paga? L’82,9% degli italiani dice no” (clicca qui per leggere l’articolo)