Comment ça fonctionne
Cotisation employeur
La contribution de l’entreprise est une caractéristique exclusive des fonds de pension négociés comme Fondapi. Elle offre aux travailleurs un soutien économique supplémentaire pour construire une retraite complémentaire, à des coûts réduits par rapport à d’autres solutions de prévoyance.
Qu'est-ce que la contribution supplémentaire de l'entreprise ?
La contribution supplémentaire est une somme que l’employeur verse directement dans le fonds de pension de l’employé, en plus de l’indemnité de fin de carrière (TFR). Elle est prévue par les conventions collectives nationales et représente une incitation économique à adhérer au fonds.
Comment l'obtenir ?
Pour activer la contribution de l’entreprise :
- Vous devez adhérer à Fondapi ;
- Verser une cotisation volontaire minimale en plus du TFR.
Cette étape est obligatoire : sans votre versement, l’entreprise n’est pas tenue de contribuer.
À combien s'élève-t-elle ?
Le montant de la contribution minimale à la charge de l’adhérent et de la contribution supplémentaire à la charge de l’entreprise varie selon la convention collective (CCNL) de référence et est exprimé en pourcentage du salaire brut mensuel.
Consultez le tableau ou le texte de votre CCNL pour connaître les détails !
Déductibilité de la contribution
Les contributions au fonds de pension, tant du travailleur que de l’entreprise, sont déductibles jusqu’à 5 164,57 € par an. Cela signifie que vous pouvez réduire votre revenu imposable, obtenant ainsi une économie fiscale immédiate.
CCNL | Contribution minimale de l’adhérent | Cotisation employeur |
|---|---|---|
Métallurgique | 1,20% | 2,00% |
Chimie, Tannerie et Associés | 1,06% | 1,56% |
Caoutchouc Plastique | 1,60% | 1,90% |
Céramique | 1,70% – 2,30% | 2,20% -2,30%* |
Verre | 1,40% – 2,00% | 1,90% – 2,00%* |
Abrasifs | 1,20% – 2,25% | 2,15% – 2,25%* |
Textile, habillement, etc. | 1,60% | 1,90% |
Alimentaire | 1,00% | 1,20% |
Services de nettoyage, Multiservices | 1,00% | 1,00% |
Bâtiment et assimilés | 1,10% | 1,10% |
Pierres | 1,40% | 2,40% |
Briques | 1,60% | 1,80% |
Ciment | 1,40% | 1,90% |
Communication, Informatique, Services innovants | 1,20% | 1,20% |
* à condition que le travailleur contribue avec un taux égal (ou supérieur).
