Come funziona
Contributo azienda
Il contributo aziendale è una caratteristica esclusiva dei fondi pensione negoziali come Fondapi. Offre ai lavoratori un sostegno economico aggiuntivo per costruire una pensione integrativa, a costi ridotti rispetto ad altre soluzioni previdenziali.
Cos'è il contributo aggiuntivo azienda?
Il contributo aggiuntivo è una somma che il datore di lavoro versa direttamente nel fondo pensione del dipendente, in aggiunta al TFR. È previsto dai contratti collettivi nazionali e rappresenta un incentivo economico per aderire al fondo.
Come si ottiene?
Per attivare il contributo aziendale:
- Devi aderire a Fondapi;
- Versare una quota volontaria minima oltre al TFR.
Questo passaggio è obbligatorio: senza il tuo versamento, l’azienda non è tenuta a contribuire.
A quanto ammonta?
L’importo del contributo minimo a carico dell’aderente e del contributo aggiuntivo a carico dell’azienda varia a seconda del contratto collettivo (CCNL) di riferimento ed è espresso come percentuale della retribuzione lorda mensile.
Consulta la tabella o il testo del tuo CCNL per conoscere i dettagli!
Deducibilità del contributo
I contributi al fondo pensione, sia del lavoratore sia dell’azienda, sono deducibili fino a 5.164,57 € l’anno. Questo significa che puoi ridurre il reddito imponibile, ottenendo un risparmio fiscale immediato.
CCNL | Contributo minimo aderente | Contributo azienda |
|---|---|---|
Metalmeccanico | 1,20% | 2,00% |
Chimico, Concia e Accorpati & Plastica Gomma | 1,06% – 1,60%* | 1,66% – 2,00%* |
Ceramica | 1,70% – 1,80%* | 2,30% -2,40%* |
Vetro | 1,40% – 1,50%* | 2,00% – 2,10%* |
Abrasivi | 1,20% – 1,30%* | 2,25% – 2,35%* |
Tessile, abbigliamento, ecc | 1,60% | 2,00% |
Alimentare | 1,00% | 1,20% |
Servizi di pulizia, Multiservizi | 1,00% | 1,00% |
Edili e affini | 1,10% | 1,10% |
Lapidei | 1,40% | 2,40% |
Laterizi | 1,60% | 1,80% |
Cemento | 1,40% | 1,90% |
Comunicazione. Informatica, Servizi innovativi | 1,20% | 1,20% |
* Per i settori del CCNL Unionchimica (Chimico, Plastica Gomma, Ceramica, Vetro, Abrasivi) la quota di contribuzione a carico del datore di lavoro è determinata in misura variabile, in funzione dell’aliquota scelta dall’aderente, entro i limiti e secondo le soglie definite dal CCNL.
