Fondapi per i Sindacati
Fondapi

Fondapi per i Sindacati

Dal racconto in 30 secondi in assemblea alla formazione completa: qui trovi kit pronti, FAQ e contatti rapidi per parlare di Fondapi senza preoccupazioni!

Fondapi per i Sindacati: il Kit assemblea pronto all’uso

Hai poco tempo in assemblea e mille temi sul tavolo? Con questo kit hai una guida già pronta per spiegare Fondapi in modo chiaro: TFR, deducibilità, anticipi, trasferimenti, beneficiari e prestazioni finali. Tu ti concentri sulle persone, al resto pensiamo noi.

Guida per assemblea – Fondapi in 15 minuti

  • Struttura passo-passo (dove partire, cosa dire, come chiudere)
  • Focus su TFR, versamenti, vantaggi fiscali, anticipi e prestazioni finali
  • Linguaggio semplice, allineato a COVIP e CCNL Confapi
  • Ideale per assemblee “miste” con poco tempo

Cosa dire in 30 secondi a fine assemblea?

Quando il tempo è quasi finito, ma vuoi comunque raccontare cos’è Fondapi, ti basta questa pagina. È uno script pronto, da leggere o adattare, per fare un cenno chiaro e corretto in pochi secondi.

Scarica la slide finale, pronta per l’assemblea

Usa questa slide sempre a fine assemblea: un solo QR, una sola pagina aggiornata, zero volantini “vecchi”.

FAQ per delegati:
le domande che ti potrebbero fare (e le risposte ufficiali)

Qui trovi risposte brevi e verificabili alle domande più frequenti in assemblea. L’idea è semplice: informiamo, non facciamo consulenza finanziaria. Quando serve un approfondimento, il delegato diventa il punto di accesso e indrizza a Fondapi.

Dipende dal nuovo contratto. In molti casi puoi trasferire la posizione al fondo previsto dal nuovo CCNL, oppure lasciarla in Fondapi fino a decisione diversa.

Suggerimento per assemblea:
“Seguiamo le regole del tuo nuovo contratto. Se cambi CCNL, Fondapi ti guida nei passaggi: trovi la tabella ‘cosa fare se cambio contratto’ e il form di contatto in questa pagina.”

I trasferimenti tra fondi pensione sono regolati per legge. In generale, possono esserci costi contenuti o nessun costo, a seconda del caso e dei tempi di permanenza. Per quanto riguarda Fondapi non si applicano né costi né commissioni sulle cifre in entrata o in uscita.

Tutta la modulistica aggiornata è disponibile sul sito ufficiale Fondapi, nella sezione dedicata.

Suggerimento per assemblea:
“Non serve cercare su Google: dal QR arrivi alla pagina delegati, da lì hai link diretto alla modulistica Fondapi, sempre nella versione aggiornata.”

Fondapi è una forma di previdenza complementare vigilata da COVIP. I soldi non “spariscono” e non restano bloccati fino alla pensione: la legge prevede anticipi per casa, salute e altre esigenze, e in alcuni casi i riscatti.

Suggerimento per assemblea:
“Capisco il timore, è una paura diffusa. In realtà, con Fondapi puoi chiedere anticipi e hai tutele precise. Per i dettagli sul tuo caso specifico ti metto in contatto diretto con il Fondo.”

È proprio l’obiettivo del progetto: il delegato è un punto d’accesso, non un consulente. La scelta del comparto di investimento deve essere coerente con il proprio orizzonte temporale d’investimento (tempo che manca alla pensione). Più questo tempo è lungo più si è idonei a comparti più rischiosi. In fase di compilazione del modulo l’aderente può compilare un breve questionario di autovalutazione che, sulla base di un punteggio, indica il comparto più adatto. Se vuoi più informazioni compiliamo il form e ti spiegheranno loro il resto.

La scelta del comparto è personale. Fondapi mette a disposizione nota informativa e questionario di autovalutazione che aiutano l’iscritto a capire quale comparto è in linea con orizzonte temporale, capacità di risparmio e propensione al rischio.

Suggerimento per assemblea:
“Ti do gli strumenti ufficiali: nota informativa e questionario del Fondo. In base alle risposte, hai un’indicazione di comparto. Se vuoi, Fondapi ti richiama per chiarire i dubbi.”

Nessun bisogno di improvvisare.
Suggerimento per assemblea:

“Su questo tema tecnico ti metto in contatto diretto con Fondapi: è il loro lavoro. Compiliamo il form dalla pagina e ti arriva una risposta entro breve.”

Ti hanno fatto una domanda troppo difficile? Leggi qui!

Quando una domanda va oltre le tue conoscenze, non ti preoccupare: Fondapi ti supporta. Compila questo form insieme alla lavoratrice o al lavoratore e Fondapi prende in carico il caso, con una corsia preferenziale dedicata ai delegati.

Ti garantiamo la presa in carico della richiesta entro 24 ore lavorative e risposta nel più breve tempo possibile, con tracciamento della richiesta.

Fondapi spiegato in 2 minuti? È possibile!

Vuoi ripassare prima di un’assemblea o mandare un link a un iscritto? Qui trovi una playlist di brevi video che spiegano i concetti chiave senza slide infinite. Puoi guardarli quando vuoi o usarli direttamente in assemblea.

Coming soon!

Playlist base – 10 micro-video dal webinar

  1. Tra questi rientra
  2. Cos’è Fondapi e perché è il fondo di categoria
  3. TFR in azienda o in Fondapi? Le differenze principali
  4. Come funziona la deducibilità dei contributi
  5. Anticipi: quando si possono chiedere e per cosa
  6. Trasferire la posizione: quando e come
  7. Chi sono i beneficiari e come si indicano
  8. Prestazioni finali e RITA: uscire gradualmente dal lavoro
  9. Chi vigila su Fondapi: COVIP, governance paritetica, separazione patrimoniale
  10. Ruolo del delegato: informazione sì, consulenza no
  11. Come usare il QR e la landing in assemblea

Playlist AI – 15 micro-video

  1. Fondapi in 90 secondi
  2. 3 falsi miti sui fondi pensione
  3. Come leggere la tua posizione in pochi click
  4. TFR: perché non è solo una “liquidazione”
  5. Vantaggi fiscali: perché i contributi pesano meno in busta
  6. Anticipi: casa, salute e altre esigenze
  7. Cosa succede se cambi lavoro o contratto
  8. Comparti: cosa sono e perché non sono tutti uguali
  9. Come funziona la RITA in pratica
  10. Chi controlla i costi e la trasparenza di Fondapi
  11. Cosa dire in 30″: versione animata del vademecum
  12. Come compilare il form di contatto insieme al lavoratore
  13. Strumenti per delegati: Academy, FAQ, kit assemblea
  14. Cosa non deve fare il delegato: niente “consigli di investimento”
  15. Aggiornamenti: perché usare sempre il link ufficiale alla landing

Hai bisogno di qualcosa in più?

Non tutte le realtà sindacali e territoriali sono uguali. Se ti servono materiali personalizzati, assemblee dedicate o formazione su misura, puoi richiederli direttamente da qui.

Materiali personalizzati per il tuo territorio

Locandine, slide, kit co-brand con il logo della tua sigla o del territorio: ti aiutiamo a parlare di Fondapi con la tua identità visiva, restando sempre allineati alle regole COVIP e al CCNL.

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Prenota un’assemblea con Fondapi

Vuoi un intervento Fondapi in assemblea (in presenza o online)? Compila il form: concordiamo data, durata (light o dedicata) e formato, in base alle esigenze del territorio.

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Formazione on-demand

Hai un gruppo specifico e serve un taglio su misura? Possiamo costruire moduli di formazione dedicati, con contenuti e durata calibrati.

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L’erogazione: due tipologie di pensione integrativa

Prima di parlare di pensione integrativa, è necessario distinguere tra:

Prestazioni in capitale

Sono liquidazioni realizzate dal fondo pensione che si concretizzano con una sola liquidazione, senza alcun frazionamento degli importi nel tempo; è il caso delle anticipazioni, dei riscatti ma anche di moltissime liquidazioni per pensionamento che vengono liquidate da Fondapi in circa 70-80 giorni.

Prestazioni in rendita

Sono le pensioni integrative, cioè liquidazioni periodiche che vengono erogate in favore di chi ha aderito a Fondapi; è il caso di alcune liquidazioni per pensionamento che vengono erogate per tutta la vita del lavoratore e della RITA (Rendita integrativa temporanea anticipata): una rendita che può essere chiesta dai lavoratori prossimi alla pensione, ma rimasti senza lavoro, e che cessa di essere erogata alla maturazione dei requisiti pensionistici.

La pensione integrativa può consistere in una prestazione in rendita che viene erogata periodicamente al pensionato fin quando è in vita. Esattamente come avviene con la pensione di base (ad esempio dell’INPS).